Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog aldoor ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er ingeval je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel betreffende welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit vacatures noord holland zorg en welzijn allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons vacatures kop van noord holland kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden van, behouden over, houden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik parttime vacatures noord holland loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet parttime vacatures noord holland bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen parttime vacatures noord holland en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
